翔安区局“四个坚持”创优强化基层建设
索引号：XM06802-2500-2018-00001
一是坚持关键少数添动力。依托“两学一做”制度化常态化，部署开展党的十九大精神和“忠诚﹒担当”主题实践教育活动，着力培养区局党员干部的忠诚履职和奉献担当作风，特别是班子成员的“四在前”意识起到的排头兵作用，即：学习贯彻党的十九大精神和上级决策部署在前，坚持民主集中制在前，坚持正确的政绩观在前，深入基层抓工作、促发展在前。二是坚持需求导向促优化。结合干部需求和聚焦问题，通过每季一期的“开讲啦”，以现场的“一对一”“面对面”的互鉴互学互评，较好提升干部职工综合素养；组织各类学习培训班，参训人数共达823人次，提高干部职工德才兼备、能岗相适的水平。三是坚持协作创新提质效。致力“国地协作”，在业务政务党务方面创新推进资源集成共享和服务合作提升，方便了纳税人“进一家门办两家事”，营造了两局干部“进一家门就是一家人”氛围。借力“团队治税”，组建各种专业团队集中攻坚，消除区局人少事多痛点问题，努力创评省、市“法治示范”基地和总局“百佳国地税合作市级示范区”。四是坚持严管善待聚队伍。践行“严善活”，依托新建的国地税廉政文化园开展承诺签名和摄影作品评选，营造“清廉若水”文化。落实“一岗双责”，开展各类谈心谈话共128人次，及时掌握干部思想动态，引导干事创业精气神。倡导“四心”情怀，建成小图书室、小展室、小健身房、小果蔬园、小食堂的“五小”家园，提升区局“爱翔安﹒爱地税”的获得感；组织各级志愿服务和文明创建，其中1人获评市总工会保障金砖会晤“先进个人”。
