社会保险是国家通过立法强制建立的，通过筹集各方资金或通过财政预算，对劳动者遭遇生、老、病、死、伤残等劳动风险，暂时或永久丧失劳动能力、或暂时失去工作从而失去工资收入或经营收入时，给予一定的物质帮助，以保障他们的基本生活，从而达到促进经济发展和保持社会稳定的一种社会保障制度。
目前，我市已建立的社会保险的险种有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（一）养老保险
1、城镇职工基本养老保险
征缴范围：本市行政区域内的下列用人单位和个人：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、股份有限公司、股份合作制企业、合伙企业及其职工； 境外企业驻厦门代表机构及其中方职工；事业单位及其在编职工（参照公务员管理及财政核拨经费的事业单位2004年7月前的在编职工除外）； 国家机关、事业单位和社会团体及其劳动合同制职工；城镇个体工商户及其雇工。
缴费基数：用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资60%的，以全市上年度职工月平均工资60%为缴费基数；超过全市上年度职工月平均工资300%的，以全市上年度职工月平均工资300%为缴费基数。
缴费比例：本市职工单位14%，个人8%；执行减负政策后，单位12%，个人8%。
城镇个体工商户单位12%，个人8%。
2、外来工基本养老保险
征缴范围：户籍关系不在本市行政区域内，但在本市从事管理、生产、经营等活动，且与招聘单位建立劳动合同关系的人员。
缴费基数：用人单位和个人以厦门市政府公布的当年最低工资为缴费基数。
缴费比例：单位14%，个人8%；执行减负政策后，单位12%，个人8%。
（二）医疗保险
1、城镇职工基本医疗保险
征缴范围：本市行政区域内的下列用人单位和职工：国家机关及其工作人员，事业单位及其职工；国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工；社会团体及其专职工作人员，民办非企业单位及其职工；境外企业驻厦代表机构及其中方职工。
缴费基数：用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资60%的，以全市上年度职工月平均工资60%为缴费基数；超过全市上年度职工月平均工资300%的，以全市上年度职工月平均工资300%为缴费基数。
缴费比例：用人单位8%，个人2%。 执行政府减负政策，减负后缴费比率为用人单位6%，个人2%。
2、外来工基本医疗保险
征缴范围：户籍关系不在本市行政区域内，但在本市从事管理、生产、经营等活动，且与招聘单位建立劳动合同关系的人员。
缴费基数：用人单位和个人以全市职工上年度月社会平均工资的60%为缴费基数。
缴费比例：用人单位4%，个人2%。执行政府减负政策，减负后缴费比率为用人单位3%，个人2%。
（三）失业保险
征缴范围：本市行政区域内的下列用人单位和个人：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业及其职工； 事业单位及其职工； 社会团体及其专职人员；国家机关及其劳动合同制职工；民办非企业单位及其职工； 有雇工的城镇个体工商户及其雇工；境外企业驻厦门代表机构及其中方员工；市人民政府批准的其他单位及其职工。
1、本市城镇职工失业保险缴费标准：
缴费基数：用人单位和个人以个人上年度月平均工资为缴费基数；
缴费比例：用人单位2%，个人1%；执行政府减负政策，减负后缴费比率为用人单位0.5%，个人0.5%。
2、外来工失业保险缴费标准：
缴费基数：市人民政府公布的当年度最低工资标准为缴费基数；
缴费比例：用人单位2%；执行政府减负政策，减负后缴费比率为用人单位0.5%，个人不缴费。
（四）工伤保险
征缴范围：本市行政区域内的各类企业及其职工；有雇工的个体工商户及其雇工；国家机关、社会团体、事业单位及其劳动合同制职工。
缴费基数及比例：工伤保险根据行业风险程度不同，按照国家规定实行不同的行业差别费率，将工伤保险费率划分0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%八个档次，用人单位按其对应的费率以职工工资总额为基数缴费工伤保险费。目前执行政府减负政策，减半征收。
（五）生育保险
征缴范围：本市行政区域内的下列用人单位和个人：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工；境外企业驻厦门代表机构及其中方职工；实行企业化管理的事业单位及其职工；城镇个体工商户及其雇工。
缴费基数：单位职工上年度月平均工资。用人单位上年度职工月平均工资低于市政府公布的最低工资标准。
缴费比例：单位0.7%。
